关于印发《来宾市兴宾区人力资源和社会保障局无烟党政机关建设实施方案》的通知（兴人社字〔2021〕17号）

局属各股室、二层单位：

根据《国家卫生健康委办公厅关于无烟党政机关建设进展情况的通报》（国卫办规划函〔2021〕361号）《自治区爱卫办关于进一步加强无烟党政机关建设工作的通知》（桂爱卫办〔2021〕10号）等文件精神，为加快我局无烟党政机关建设工作，营造全局无烟环境，切实维护人民健康，决定在全局范围内开展无烟党政机关党建工作，现将《来宾市兴宾区人力资源和社会保障局无烟党政机关建设实施方案》印发给你们，请认真组织实施。

来宾市兴宾区人力资源和社会保障局  

2021年10月13日  

《来宾市兴宾区人力资源和社会保障局无烟党政机关建设实施方案》

根据国家卫生健康委、中央文明办、全国爱卫办3部门《关于加强无烟党政机关建设的通知》（国卫规划函〔2020〕175号）、自治区《关于加强无烟党政机关建设的通知》（桂卫规划发〔2020〕1号）,来宾市《关于加强无烟党政机关建设的通知》（来卫健发〔2020〕25号）精神，为切实维护我区干部职工和广大人民群众健康，加快推进我区无烟党政机关建设工作，制定本方案。

一、指导思想

深入学习贯彻《国务院关于实施健康中国行动的意见》和《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》文件精神，以提高广大干部职工的身体健康为目标，营造良好的工作环境，积极开展兴宾区人社局控制吸烟活动，切实加强机关内各场所禁止吸烟工作的管理，推动无烟机关、无烟单位的创建、促进文明健康生活的方式养成，逐步降低吸烟率和吸烟量，提高干部职工队伍素质，优化兴宾区人社局文明形象。

二、实施范围

兴宾区人社局各股室、二层各单位均为建设活动范围。

三、工作目标

1.来宾市兴宾区人力资源和社会保障局内建立完善禁烟工作制度。

2.来宾市兴宾区人力资源和社会保障局形成创建无烟单位的工作氛围，公务人员戒烟人群明显增多，公务人员在单位、公共场所吸烟明显减少。

3.在机关中争创无烟单位。

4.单位职工对单位控烟工作满意度达90%以上。

5.周围群众对公务人员控烟情况满意度达90%以上。

四、实施步骤

（一）活动准备阶段（1月1日至8月31日）

来宾市兴宾区人力资源和社会保障局机关开展控烟工作的宣传教育活动，深入学习《国务院关于实施健康中国行动的意见》和《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》文件精神，按照《广西壮族自治区爱国卫生条例》和《公共场所卫生管理条例实施细则》要求，建立健全党政机关控烟工作小组，制定本局控烟工作方案。

（二）控烟实施阶段（9月1日至11月30日）

以控烟活动为契机，我局在相关场所全面设置禁烟标志，制定控烟制度，建立工作机制，加强宣传，积极营造良好的控烟工作氛围，各股室、二层各单位组建控烟劝导员和劝烟志愿者队伍，全面开展控烟劝导工作。各股室、二层各单位在公务活动中不得提供烟草制品，公务活动参加人员不得吸烟、敬烟、劝烟，加强单位干部职工的控烟教育与培训，提高控烟能力。在此期间，我局控烟工作开展不定期的督查，暗访，并在禁止吸烟的重点公共场所开展检查，对检查结果进行通报，以促进我局各股室、二层各单位控烟工作的顺利开展，确保我局全覆盖。

（三）整改巩固阶段（12月1日至12月31日）

局组织力量对各股室、二层各单位开展控烟工作并分析机关控烟工作以来取得的成效和存在问题，督促各股室、二层各单位制定整改措施，实现我局无烟机关全覆盖。建立兴宾区人社局长效管理机制，巩固建设成果，对达到无烟党政机关标准的进行“无烟单位”命名。

五、工作要求

（一）加强领导，精心组织。局各股室、二层各单位要切实加强本单位控烟工作的组织领导，成立以主要领导为组长的控烟领导小组，将控烟工作和创建无烟单位列入重要议事日程。

（二）建章立制，长效管理。各股室、二层各单位要明确禁止吸烟的场所和范围，落实禁烟区域的要求和设置标准。在禁止吸烟场所设置禁烟标识，并按要求划定吸烟区域设置吸烟场所，组建控烟劝导队伍和配备控烟劝导员，负责本股室、本单位的禁（控）烟工作，要制订实施方案及奖惩措施，组织开展禁烟场所禁烟督查、无烟草广告和志愿者劝导活动，确保控烟措施落实到位，狠抓控烟工作的长效管理。

（三）广泛宣传，形成合力。认真开展机关单位禁烟宣传活动，广泛开展控烟公益宣传和控烟健康知识宣传，针对不同人群开展不同的健康教育，采取不同的控烟措施，让广大干部职工高度关注和充分认识吸烟的社会危害性。主动配合开展戒烟、控烟工作，充分调动本局机关干部职工参与控烟的积极性，形成密切配合、齐抓共管的工作合力。

（四）监督检查，巩固成效。本局要组成督导组督促相关单位落实相关控烟工作，建立监督、考核、通报等机制。督导组不定期开展督导检查，对督导中发现的问题进行通报，并责成相关单位整改落实。