强化人才队伍建设，助推优化营商环境

2025年以来，兴宾区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大以来及中央、自治区和市委人才工作会议精神，深入实施人才强区战略，强化人才队伍建设，为优化营商环境提供有力的人才支撑。

一、精准培训，培优建强技能人才队伍

针对兴宾区城乡劳动力就业群体的就业情况和思想动态，进一步了解劳动力就业技能培训需求，按照“实际、实用、实效”和“缺什么、补什么、需什么、学什么”的原则，积极探索针对性强，易学善操作的培训专业及课程，有计划地开展企业职工岗位技能提升培训班、就业技能培训班、高级工职业技能培训等各项职业技能培训，有效提升了职业技能培训的针对性和精准度。

二、搭建平台，打造高技能人才集聚之地

实施人才小高地建设工程，针对已确定的人才小高地，重点关注其建设发展情况，积极落实人才小高地各项政策措施，加大人才小高地专项资金投入力度，加强兴宾区人才小高地的建设、管理及考核评估，切实提升人才小高地建设水平和服务能力。发挥示范带动效应，推动兴宾区人才集聚。

三、拓展思路，全方位培育人才发展项目

深入实施乡村产业振兴带头人“头雁”培育行动计划。开展优秀“土专家”培育工程，将优秀“土专家”列入年度基层农技推广体系建设补助项目科技示范主体素质提升培训计划，组织“土专家”到其他地区开展技术交流，并对“土专家”开展年度量化考核。推动“兴宾名师工作坊”、“法律明白人”培育工程、社会工作人才培养工程、“兴宾工匠”等项目落实，培养一批乡村公共服务人才和具有兴宾特色的乡村工匠。